Where there's a will, there's a way.
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食堂でよく食べます。
いろいろ入ってて、なんかお得な感じがします。
でも、特別おいしいというわけではないです。
食べても鉄人にはなれません。
一口に外資系かそうじゃないかというくくりはよくないかもしれないけど、なんか結構差を感じる。
今まで見たところ、外資系の方が人の動きが機敏なんだよね。
とくに会社規模が大きくなるほど、その差は顕著な気がする。
まあ、ほんの数社しか見てないんだけど。
実力主義の影響なのかな。
ベンチャーとか新しい会社の人数を見ていると、ついサークルでイメージをしてしまう。
30名程 → ギターパートくらいか
100名程 → サークル全体くらいか
150名程 → 京マン打ち上げくらいか
イメージしやすくてよいです。
就職活動以外にも関係することだけど、自分の短所を客観的に把握するのは難しいね。
というわけで、いくつか短所のストックがほしいので、このブログを見ている皆様から僕の短所を教えてもらえるとありがたいです。
自分では限度があるし、どうしても主観的になってしまうので。
普通は短所言われると不快なのかもしれないけど、僕はそんなふうには思いませんので気兼ねなくどうぞ。
コメントでもメールでも歓迎します。
いろいろ入ってて、なんかお得な感じがします。
でも、特別おいしいというわけではないです。
食べても鉄人にはなれません。
一口に外資系かそうじゃないかというくくりはよくないかもしれないけど、なんか結構差を感じる。
今まで見たところ、外資系の方が人の動きが機敏なんだよね。
とくに会社規模が大きくなるほど、その差は顕著な気がする。
まあ、ほんの数社しか見てないんだけど。
実力主義の影響なのかな。
ベンチャーとか新しい会社の人数を見ていると、ついサークルでイメージをしてしまう。
30名程 → ギターパートくらいか
100名程 → サークル全体くらいか
150名程 → 京マン打ち上げくらいか
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というわけで、いくつか短所のストックがほしいので、このブログを見ている皆様から僕の短所を教えてもらえるとありがたいです。
自分では限度があるし、どうしても主観的になってしまうので。
普通は短所言われると不快なのかもしれないけど、僕はそんなふうには思いませんので気兼ねなくどうぞ。
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